Audit organisationnel d'entreprise
Un Audit organisationnel permet à une entreprise de vérifier sa logique structurelle de fonctionnement, et d'adapter son organisation générale, outre l'adéquation des justes compétences aux exigences des postes de travail.
VOS BESOINS - VOS OBJECTIFS :
Vous souhaitez :
- mettre en œuvre un nouveau projet pour votre entreprise ?
- optimiser les atouts humains, les procédures, le schéma structurel de votre organisation ?
- dynamiser votre activité qui semble stagner ?
- remotiver vos équipes ?
Vos BESOINS en matière de santé au travail et de prévention des Risques professionnels, RPS :
AUDIT SANTE AU TRAVAIL, PRÉVENTION RISQUES PSYCHO-SOCIAUX, PLAN SENIORS, TUTORAT : Cadre légal, diagnostics, accompagnement salariés, relations de travail, gestion des conflits, Adaptation aux exigences de l'organisation.
L'audit, grâce à son regard extérieur, neutre et objectif permet d'identifier des leviers de changement, d'optimiser les performances, de proposer une organisation efficiente.
L'audit se déroule généralement en plusieurs phases :
- Etat des lieux de la situation existante.
- Diagnostiques, Réflexions, pistes d'amélioration de l'organisation.
- Accompagnement à la mise en œuvre des actions décidées par le Dirigeant.
- Réunion de suivi à six mois.
MODALITES D'INTERVENTIONS -TARIFS
Nous nous rencontrons sur le lieu de votre entreprise et définissons ensemble l'étendue, les contours de la mission, les services et/ou les personnes concernées.
Nous contractualisons les modalités notre accompagnement.
Chaque entreprise présentant des situations différentes, nous établirons au préalable un devis détaillé de notre intervention.