Corinne MANSANTI,

Coach, Formatrice, et Conseil en Management et Communication,

Fondatrice du Cabinet CO-MENS-MANAGEMENT en 2013.

On ne fait pas ce métier par hasard !

Depuis toujours, ceux qui me connaissent bien disent qu'ils trouvent chez moi une écoute attentive, sincère, non jugeante, positive et repartent dynamisés avec leurs propres solutions.

Mes clients le confirment et ajoutent qu'ils se sentent "en confiance" !

Persuadée que chacun possède en lui la clé du développement de son potentiel personnel et professionnel, spécialisée en management et communication, j'apporte mon expertise et accompagne des personnes, des équipes et des dirigeants d’entreprises.

Formée à différentes approches, expérimentée et régulièrement supervisée, je propose des interventions sur mesure permettant l’émergence concomitante de l’épanouissement personnel et de la performance individuelle et collective au travail.

Lire la suite : Notre cabinet

• Discrétion et Confidentialité, obligation secret professionnel,
• Confiance et respect,
• Bienveillance et non jugement,
• Réactivité, efficacité, et flexibilité,
• Simplicité et douceur dans l’accompagnement,
• Approche humaniste centrée sur la personne et sur la relation aux autres,
• Respect de la cohérence entre le projet, les enjeux, et la réalité situationnelle,
• Intégrité et justesse, adaptation au contexte,
• Pragmatisme, réalisme et discernement,
• Code de Déontologie et Charte éthique.

Pluridisciplinaire, le cabinet CO-MENS-MANAGEMENT utilise des techniques, modèles et outils issus des grands courants humanistes, de l'analyse transactionnelle, de la neuroscience, de la systémique, de la PNL (Programmation Neuro-linguistique), du coaching mental...

Notre pratique est adaptée au coaching personnel, au coaching professionnel et à la préparation mentale, au management en entreprise.

Nous travaillons notamment sur la gestion des émotions, de l’énergie, l’estime de soi, la confiance en soi et en les autres, la motivation, les objectifs, la concentration, l'interaction communicationnelle dans la relation, ainsi que sur les états de stress, de panique, de routine… afin d’atteindre ses ressources et de permettre la construction de ses propres solutions, le développement de l’autonomie.

Les effets et résultats sont mesurables dès les premières séances pour un développement des capacités à aller bien en alliant calme et énergie. 

Un coach, est avant tout un professionnel de l’accompagnement : accompagnement individuel ou d’équipes, accompagnement dans le domaine personnel ou professionnel, accompagnement au changement, à une transition, à l’atteinte d’un objectif, à la résolution d’une problématique … et visant le développement de l’autonomie de la personne.

Le coaching est né du terme anglais «to coach» qui signifie «conduire, accompagner» et se pratique depuis l’antiquité.

Nous vivons tous en moyenne un changement majeur tous les dix ans !

Coacher c’est écouter, accompagner pour définir et orienter !

«Le coaching est une alliance conçue pour vous accompagner individuellement dans l’atteinte de vos objectifs professionnels et personnels ainsi que de vos rêves de vie, aussi vite et facilement que possible. » François. Delivré, Le métier de coach, Editions d’Organisation

Ce que vous apportera le Coaching, voici quelques exemples :

• Une écoute professionnelle qui vous permet de mieux vous connaître, d’identifier une problématique, des difficultés relationnelles, ainsi que les pistes pour y remédier,
• Un regard différent pour voir plus clair dans votre situation et en vous-même.
• Un accompagnement à la découverte, le développement de vos talents personnels et professionnels, pour décider de réussir sur le plan personnel et professionnel,
• Un suivi personnalisé qui vous amène à l’autonomie pour trouver vos propres solutions et opérer les changements, prendre les décisions et identifier les actions à mettre en œuvre,
• Une approche différente relative à la gestion de vos émotions, de votre stress, de votre énergie au quotidien,
• L’énergie qui vous manquait pour engager un projet ou atteindre un objectif.